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Política de Recurso Humano


El Hospital Departamental de Villavicencio, ESE, empresa que contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad a través de la prestación de servicios integrales de salud, se compromete a desarrollar procesos de gestión del talento humano basados en normas legales, selección y vinculación de personal idóneo y competente, procurando su seguridad, desarrollo profesional y personal a través de programas de bienestar social y salud ocupacional. En el Hospital se promueve la participación del personal a través de canales de comunicación efectivos, con el propósito de lograr y mantener la tolerancia, la sana convivencia y el mejoramiento del clima organizacional.

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