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Retiro del Servicio


De conformidad con el Titulo V de la ley 443 del 11 de Junio de 1998, y sentencia C-372 de Mayo de 1999, el  retiro del servicio de los empleados se produce en los siguientes casos:

  • Por declaratoria de insubsistencia del nombramiento, como consecuencia de calificación no satisfactoria  en la evaluación de desempeño  laboral.
  • Por renuncia regularmente aceptada.
  • Por invalidez absoluta.
  • Por edad de retiro forzoso.
  • Por destitución, desvinculación, remoción, como consecuencia de investigación disciplinaria.
  • Por declaratoria de vacancia de empleo en caso de abandono del mismo.
  • Por revocatoria del nombramiento por no acreditar los requisitos de para desempeñar el empleo, de que trata el art. 5  de la ley 190 de 1995
  • Por orden o decisión judicial.
  • Por  las demás  que determine la constitución Política, las leyes y los reglamentos.
  • Por terminación de contrato de trabajo en el caso de los trabajadores oficiales.

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